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    李書福還斥資上億元辦大學。他這么做的目的
    ,便是辦一個專石家莊長途搬家
    門生產人才的特殊“車間”,為企業的明天培訓優秀人才。而他辦大學之舉也非一時之功。從早年控股創辦職業技術學校,到斥巨資與浙江工大合辦吉利學院和吉利工業研究院,再到后來的浙江經濟管理專修學院,都是他堅定修建自己的“人才碼頭”一貫思路的有力體現。他還通過合資的形式,花巨額資金,在北京創辦了一所民辦高?!髮W,為社會也為吉利企業集團培養優秀人才。
    燕昭王搭建黃金臺,招來了大里的能人志士,從而強大了燕國;李書福建專家樓、辦大學等一系列的舉措,打動了無數人才的心,他們紛紛投奔他的庵下,與吉利企業集團攜手前行,發揮出了各自的力。無論是修建自己的“人才碼頭”,引得周圍的“舟船”前來???還是搭建人才之“黃金臺”,無一不是為了吸引人才自動前來為自己服務,為自己今后的成功打下了良好的基礎。
    在當今創業大潮下.很多成功人士都是先成立企業,舉起創業之大旗,然后再“筑巢引鳳”,吸攬優秀人才同舉創業大旗,并在創業發展中追加投資,擴大規模,進一步聚集天下更為優秀的人才,共創企業的繁榮的。資金緊缺,廠房未造,技術人白領升遷圣經-61道蓮來到一家公司的市場部工作員沒來,李書福卻劃出數十畝土地,投資三四千萬元,大張旗鼓地建造專家樓和職工宿舍。他還為員工建起食堂,讓幾千名員工免費就餐。當時,很多人都以為他這一舉措有些荒唐。
    實踐證明,這一策略非常有效。這些實惠引來了四川、安徽、湖北等十多個省市的工程技術人員,這些人才一過來便落戶于此。這些專家樓和職工宿舍,不僅安置了兩千多名員工,還讓他們感受到了舒心如“家”。后來,這支有生力量為李書福打拼出了輝煌的天下。領導者要有禮賢下士之氣度
    引才納賢是國家強盛的根本,而人才,并不那么容易引得到,納得著。領導者要千方百計、獨出心裁地去尋找和發現人才,并且惜禮賢下士,像秦昭王五跪求范雌、齊植公五顧小臣樓一樣,求得有才之士成為自己的得力助手。
    戰國時期,范雌曾受迫害逃到秦國。秦昭王得知范維熟知兵法,頗有遠略,便求才心切,驅車前去拜訪他。秦昭王見到范雄,便屏退左右,跪下誠懇地對范維說:“請先生教我吧?!钡抖阎е嵛?,欲言又止。
    于是,秦昭王態度更加恭敬地再次跪地請教,可范維仍是不語。
    秦昭王又跪,說:“先生真的不肯教我嗎?"這第三跪打動了范說出自己之所以不肯進言的重重顧慮。
    秦昭王聽后,第四次下跪,說道:“我誠懇地想向先生請教,請生不要有什么顧慮。不管是牽涉到誰,上自太后,下至朝廷文武百官,先生盡管直說?!?br /> 于是.秦昭王態度更加恭敬溫州保潔公司地再次跪地請教,可范雛仍是不語。
    秦昭王又跪,說:“先生真的不肯教我嗎?”這第三跪打動了說出自己之所以不肯進言的重重顧慮。
    秦昭王聽后,第四次下跪,說道:“我誠懇地想向先生請教,請先生不要有什么顧慮。不管是牽涉到誰,上自太后,下至朝廷文武百官,先生盡管直說?!?br /> 范維還是不放心,就試探地說:“秦國的任域如此廣闊,士兵也很曉勇普戰,對付諸侯可以說是輕而易舉的事。然而,秦國卻閉關自守巧年,不敢出兵攻占蜻山以東的地方,這不僅說明往侯在治理上存在問題,還表明大王的策略也有一些失誤的地方?!?br /> 對此,秦昭王并沒有發怒,領悟到范雛可能要進言了。于是,第五次跪下,言辭更加懇切、態度更加恭敬地說:“我愿聽先生的詳細分析?!?br /> }-次.范雌也覺得時機成熟.便條理清晰地分析說:“稚侯打

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